肇慶保安公司:目前多少工資才能拴住保安員的心
26年來，雖然我在保安服務業(yè)取得了較大發(fā)展，但行業(yè)內(nèi)存在的保安員工資待遇低、流失率高等痼疾仍沒能有效解決。特別是近年來，業(yè)內(nèi)發(fā)生了多起保安員勞資糾紛事件，有的甚至對簿公堂，出現(xiàn)了“公說公有理，婆說婆有理”的尷尬局面。

員工的流動是正常的，對企業(yè)的生存與發(fā)展是有益的，但員工的流失卻是非正常的，阻礙著企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟中，工資高低是員工流動的主要杠桿。工資高，人來；工資低，人走，已成為人們擇業(yè)的共識。

“多少工資才能拴住保安員的心？”帶著這個問題，近日，記者走訪了北京、湖南長沙、廣東深圳、福建廈門、四川綿陽、甘肅蘭州、云南昆明等地。通過對近百名保安從業(yè)者和有意從事保安工作的人員的調(diào)查，期望給有關部門在制定保安員工資、收取保安服務費、跨區(qū)經(jīng)營時有些許參照和啟示。

東部較發(fā)達地區(qū)

記者在調(diào)查中了解到，東部較發(fā)達地區(qū)保安公司的發(fā)展規(guī)模較大，經(jīng)濟效益比較好，因此保安員的工資水平普遍高于西部地區(qū)。如北京保安員平均工資有1400元，湖南省長沙市保安員平均工資有1300元，廣東省深圳市保安員的平均工資有1400元，福建省廈門市保安員平均工資有1600元。不過，由于保安員承擔的工作不同，雖然東部地區(qū)保安員工資普遍較高，但工資浮動比較大，大多從1000元至1800元不等。而相比于普通保安員來說，保安基層管理人員的工資多在2500元至3000元之間，比較穩(wěn)定。隊員們普遍反映，如果普通保安員工資能達到1700元至1900元，保安崗位會比現(xiàn)在更容易招到人。

北京：

王小猛，安徽合肥人，現(xiàn)在在北京一家保安公司當保安員。他之前在老家也當過保安員，當時工資有900多元。900多元的工資在他老家來說也還過得去，但王小猛一心想到北京看看，于是他經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到北京當了一名保安員?！拔椰F(xiàn)在的工資有1350元，包吃住。我覺得工資低了點，北京的物價太高，要是工資能到2300元就好了?！蓖跣∶驼f，他家里并不富裕，母親身體也不好，所以希望能多賺些錢。
在北京火車南站，記者見到了保安員張金保，21歲，來自山東。他曾干過送水工、送報工，還發(fā)過傳單，不過干的時間都不長。前不久老鄉(xiāng)找到他，介紹他到這里當了一名保安員，工資1300元。他說這個工資跟他做過的其他工作相比沒什么吸引力，如果保安員工作能漲到2000元，包吃住，相信會有不少人來當保安員的。

在一家物業(yè)自建保安隊當保安員的周鑫提出了更高的工資標準，他說，他現(xiàn)在算上加班費每月有近1500元的工資，但他覺得這與自己付出的辛勞仍不成比例。他每天在小區(qū)執(zhí)勤，不僅要維護小區(qū)秩序，還要幫小區(qū)居民做一些力所能及的事情，每天挺忙挺累的。他覺得保安員工資應該超過2500元，與一些家政服務人員工資相當，否則吸引力不大。

記者在調(diào)查中了解到，由于北京保安從業(yè)單位較多，工資發(fā)放標準不一，導致北京保安員的工資浮動較大，大多從1000元至1700元不等。北京保安員的平均工資在1400元左右，相對于北京的物價水平來說，這一工資并不算高。而隊員普遍反映，如果北京保安員的工資能漲到2000元以上，在各服務行業(yè)里就會有很強的競爭力。
湖南長沙：

“我不指望工資能一下漲幾百元，只要每年工資都能漲點就行?！痹陂L沙當保安的張健說道。張健告訴記者，他到保安公司這些年，公司已幾次上調(diào)工資，雖然幅度都不是很大，但讓他看到了盼頭?，F(xiàn)在張健的工資是1500元，作為一名押運駕駛員，他感覺工資還有上漲的空間。不過不久前，他從老鄉(xiāng)那了解到，有的地方押運駕駛員的工資能到1800元，這讓他很是心動。

保安員劉魁認為行業(yè)的發(fā)展前景很重要。他到長沙當保安9年了，經(jīng)歷了公司由弱到強的發(fā)展過程，如今已經(jīng)是一名小隊長。他很看好公司的發(fā)展前景，也認為在保安崗位上能發(fā)揮自己的才能。他說，現(xiàn)在公司普通隊員平均工資能拿到1400元左右，他自己的工資已有2000多元。由于公司包吃住，他每月能攢下不少錢，如今老家已蓋起了5間新瓦房，鄉(xiāng)親們都很羨慕。

現(xiàn)廣東中安保公司準備上市，保安人員工資有望會進一步提升。

本文來自廣東中安保安全護衛(wèi)服務有限公司肇慶分公司